Advocacia na prática após Reforma Previdenciária

Objetivo Trazer ao aluno elementos da nova advocacia previdenciária com o advento da Lei 13486 de 2019 e 13847 do mesmo ano bem como os aspectos práticos e novas teses de planejamento e revisão das aposentadorias da Reforma Previdenciária. Preparar o advogado para as novas diretrizes da advocacia previdenciária.

MATRÍCULAS ABERTAS

Data e horário
 Carga Horária: 06 horas
 Dias: 03 e 04 de dezembro de 2019.
 Horário: 19hs às 22h30

Saiba mais:
📱12 99605-5542
☎12 3923-2293
📧e-mail: comercial@cursosexito.com.br

Objetivo:
Preparar o advogado para as novas diretrizes da advocacia previdenciária.
Os elementos da nova advocacia previdenciária com o advento da Lei 13486 de 2019 e 13847 do mesmo ano bem como os aspectos práticos
As novas teses de planejamento e revisão das aposentadorias da Reforma Previdenciária.

Advogados, profissionais de RH e estudantes de Direito

• Novas regras de concessão do auxílio-reclusão
• Prazo decadencial de 180 dias para a pensão por morte do absolutamente incapaz e possíveis ações judiciais
• Novos dispositivos do pente fino previdenciário e a recuperação de mensalidade
• Prazo decadencial para concessão de benefícios o que fazer?
• Questões práticas da advocacia rural com a nova Lei
• Revisão do duplo vínculo laboral
• Efeitos da reclusão no Direito previdenciário
• Habilitação de dependentes novas regras
• A nova aposentadoria híbrida urbana
• Novas regras de concessão e regras de transição, aplicabilidade prática e exercícios
• Planejamento previdenciários e casos concretos
• Novas regras de concessão da pensão por morte e aposentadoria por invalidez

Aulas presenciais com estudo de casos práticos em sala de aula
Material online incluso

Professora Juliana Ribeiro
Advogada. Doutoranda em Ciências Jurídicas pela Universidade Autónoma de Lisboa/PT. Mestre
em Direito Previdenciário pela PUC-SP.. Autora das obras: “Direito Previdenciário
esquematizado“; “Direito Previdenciário Prático“ e “Prática Previdenciária para Empresas“. Editora
QuartierLatin; “Auxilio-doença Acidentário – como ficam o empregado e o empregador com o
NTEP e o FAP“ e “Salário-maternidade“

Serão emitidos Certificados de Participação.

Investimento
 1º lote – R$ 80,00 (até 20/novembro)
 2º lote – R$ 90,00
Forma pagamento: cartão ou cheque.

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